在移民界有一个让所有中介闻风丧胆的职业群体，他们在全球范围内，尤其是在发达国家就业率极高，被各种企业疯抢，只要经验丰富、技术过硬，基本没有学历要求，这个职业就是IT工程师，也就是“程序员”。

软件开发工程师短缺的影响。

全球软件开发人员和技术人才短缺可能会损害全球经济增长。技术人才的短缺将影响所有行业，并导致收入损失增加以及新项目的延误。根据 Hackerrank 的一项研究，熟练的开发人员短缺每年给经济造成 54 亿美元的损失，而 Gartner 的另一份报告显示，如果他们未能招募或留住一名 IT 员工，公司可能会损失高达 100 万美元。

对于需要扩大员工队伍以支持业务快速增长的快速发展的公司而言，技术人才短缺尤其具有破坏性。根据思科关于数字化转型、云采用和数据消费的报告，超过三分之二的企业高管表示，“缺乏可用技能”是阻碍他们快速转型业务和抓住数字化业务的最大障碍之一机会。技术人才短缺是各种规模、各行各业的公司都必须应对的问题。软件开发人员和技术人才短缺影响了各个行业，包括医疗保健、金融、汽车、人工智能 (AI)、机器人等。Willis Towers Watson 的研究人员报告说，由于候选人短缺和营业额上升，雇主正在努力雇用和留住员工。技术人才短缺也给中小企业带来了相当大的挑战，因为它们通常缺乏与大公司竞争新员工的资金。

预计到 2025 年对软件技能需求最大的国家。

软件开发技能差距问题在美国、加拿大、英国、德国和日本等发达国家最为严重。尽管有一些举措可以增加想在科技行业工作的人数，但这些国家仍然面临软件开发人员短缺的问题。因此，这里有一些关于到 2025 年雇主将需要更多软件开发专家的数据：美国 - 100 万英国 - 460k 加拿大 - 387k 德国 - 276k 日本 - 224k。

通过教育和培训仅使用当地供应很难满足估计的需求。尽管该列表中的许多国家一直在实施支持性移民解决方案，但仍然存在巨大差距。

只要是有工作经验的程序员，在全球都是非常好就业的，只要想移民，根本不需要找中介找门路，只需要稍学习语言，在招聘平台投递资料，拿到Offer，等待企业发放工签即可顺利前往目的国。在留学圈有一句话叫“人人皆有码转，人人皆有码读”，移民界则有“没有程序员移不了的国家，除非是叙利亚”的调侃，所以程序员在移民中介的眼里，就是鬼见愁般的存在，程序员的紧缺是未来五年内，全球仍旧无法解决的问题，所有行业均对其有强招聘需求，中短期内，程序员依旧是每个国家都需要的技术人才。

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