在美国比较常见的“打工人”经历是，高校毕业后持OPT或H1B一边工作，一边由雇主为其递交EB类职业移民申请，而EB1C是对在美境承担管理职能、有着丰富工作经验且公司有申请条件的高级人才的一条非常不错的移民路径。

官宣EB1C加急申请 45天获批绿卡

今年3月底DHS公布了一项最终法案《Emergency Stopgap USCIS Stabilization Act》，专门更新了移民局加急申请服务(Premium Processing)范围及费用政策。新政拓展了PP加急服务的适用范围，其中包括了原本不可申请PP业务的EB1C跨国公司高管经理类别，政策落地后(预计5 .29前后)，只需$2,500即可在45天后拿到审理结果！

在所有职业移民类别中，第一优先类EB1因为没有排期已经属于绿卡到手速度最快的种类了，但一直以来EB1C都不能申请加急，这样导致有的申请人光form I-140阶段就要花上一年左右时间。

PP加急服务扩展到EB1C无疑为这类申请人节省了大量时间。如果你没有像Elon Musk那样打造出Tesla这么成功的商业品牌，也没有取得过像研发出新冠病毒疫苗这样的科研成就，是不是与听上去就很高大上的EB-1美国职业移民绿卡彻底无缘了呢？并不是这样的，EB1C属于美国职业移民第一优先级别项下，但相比EB1A或NIW，EB1C申请要求相对容易的很多，对学历，资金，成就等都无过多苛责。

EB1C对雇主的要求

雇主公司必须是跨国公司，在美国境内和境外都有机构，符合移民局对“合格公司关系”的定义。

这种“合格公司关系”的要求就是：

①境内外机构间要存在一方对另一方的实际所有权和控制权，递交申请的美国境内公司需要是境外机构的母公司、子公司、分公司或关联公司。在这些关键词定义上移民局都有非常明确的标准。

②雇主的公司在美国境内外的机构都有在正常运营。这种正常运营是指要有经营效益的，是真实存在的业务，而不只是挂名或代理，装装样子而已。

③提出申请的美国公司需要已经存在一年以上的时间。前期可以通过L1签证入境创办企业并完成组织架构，一年后如条件符合，公司运营正常可直接申请EB1C。

大家特别注意一下，移民局并没有对公司规模做出硬性规定，所以EB1C的受益人不需要就职于知名大型跨国企业，只要是真实运营的且符合上述三点要求的公司，都有机会为外籍高管申办EB1C。

EB1C对标EB5优势

其中最大的两个优势莫过于：一方面节约了是数以年计的宝贵时间，一方面则是节省了巨额成本。

EB5已官宣重启，目前已经涨价至90-180万美元，虽然排期取消了，但中心直投当下并没有标的可投，可以理解为没有，且审理时间远远久于EB1C，且不能做加急。区域试点类只是放出配额，还未正式落地。EB5的资金全部要来自于投资人，而EB1C并没有对申请公司有最低资金的要求。对于不仅有移民需求，而且希望移民后还能继续发挥自己管理才能的移民申请人，EB1C相对更加友好。

其次就是风险性远远低于EB5，遥远的排期太多的不确定性，不排除标的中途取消、烂尾或政策的变数，损失的不止是一张绿卡，还很可能包括巨额资金亏损以及无法逆转的时间成本。

欢迎有企业家或高管背景的人士深入了解。

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