近日，佛利蒙联合学区和教师工会（The Fremont Unified District Teachers Association）在教师薪资问题上的谈判陷入了僵局。双方的分歧在于，学区提议教师工资上调0.71％，而教师要求增加4％。3月29日，佛利蒙联合学区（Fremont Unified School District ）的教师在温泉小学（Warm Springs Elementary School）外发起示威集会，抗议教师薪资太低。数十位家长和学生加入抗议队伍，以支持那些为争取公平合同而示威的教师。
德里斯科尔（Heather Driscoll）在一所小学任教她对教师获得的来自社区的支持感到惊讶。“这真的很温馨，”她说， “当我们需要他们的支持时，他们出来为我们而战。”她认为，当学区看到家长们支持教师时，便会做出让步。支持示威教师的家长表示，当得知这些教书育人的教育工作者没有获得足够的薪资支持时，他们感到震惊。有家长表示，这是对社区的不支持，是一种讽刺。
佛利蒙联合学区学监华莱士（Fremont Unified School District Superintendent Kim Wallace）就此发表声明说：“在与教师工会的谈判中，学区一直积极地寻求解决方案，这将使各方受益，并为现在和未来的学生提供最好的服务。虽然这个过程花费的时间比我们希望的要长，但令我感到鼓舞的是，学区和工会双方找到了共同点，因为我们都希望达成一项多年协议，并且都致力于就确切条款达成一致。我们期待着未来和工会的谈判顺利，其主要目标是就教师工资达成暂定协议。
德里斯科尔认为，事实上学区有能力为教师提供期望的薪水，但却对教师的需求置若罔闻。教师们则表示，谈判到目前为止几乎没有取得任何进展，他们感到越来越沮丧。
