OPT延期取消,H-1B升级年薪13万,都是真的吗?

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川普上台后一直没有消停,留学圈更是饱受惊吓。OPT延期要取消、H-1B办理年薪需求13万,这到底是真的还是假的?在美留学的小伙伴们人心惶惶,本就不乐观的就业局势,好像变得更加无望了!但事实真的如此吗?下面为大家答疑解惑。

OPT延期取消,H-1B升级年薪13万,都是真的吗?

据了解,这些传闻都源于美国的媒体VOX,并没有官方的正式文件。VOX在很早之前就收到了六份来源不明的总统行政令。由于不能验证真实性,这六份文件都没有轻易公布出来。直至这其中的两份被证明是真实的,VOX才公布了其中的四份文件。而接下来川普签署的第三份行政令又跟其公布的名单符合,所以大家不得不相信这六份文件的可靠性。

而在剩余的三份文件里,其中有一份叫做《加强外国人工作签制度诚信、保护美国工作机会和员工利益》的,看起来与留学生和外国人就业息息相关。


里面的有这样一段:


(vii)propose for notice and comment a regulation that would reform practical training programs for foreign student to prevent the disadvantaging of U.S student in the workforce,better protect U.S.and foreign workers affected by such programs,restore the integrity of student visa programs,ensure compliance ,and improve monitoring of foreign student;


这段文字表达的主旨是政府要更好的保护美国利益,要国土安防部改革这些项目,并没有说要取消OPT延期或者取消H-1B的办理。


提到H-1B设立的目的,美国政府起初是为了保护像苹果、微软、谷歌等这类大公司,通过签发H-1B签证的方式来留住优秀人才。但是就目前的形势看,很多大型的印度公司利用这一点,海量的申请和办理,并借此让更多的国际生留下来申请绿卡。所以,即使是低薪,由于有换绿卡的机会,也有很多人愿意这样,完成自己留美就业的梦想。


但是移民局对于这件事怎么可能不清楚呢?


川普上台后,一切都是要以美国利益为主,这种扰乱美国就业市场的现象肯定是要改革的。H-1B的的收紧对于留美就业又一次增加了难度。所以重在改革,但是提高门槛。年薪最低13万美金目前也只是提案,并未通过!而这一做法也是针对H-1B员工数比例大于15%的,所谓依赖性大的公司。目前国际大公司里除了Facebook之外剩余的大多数都是一些ICC公司。


由于公司种类的限制,一些比较热门的专业就业竞争会持续增大,比如计算机专业。这样一来的话,计算机专业申请的难度也会变大,因为所有申请的同学都会向屈指可数的计算机名校递出申请。


尽管由此产生的申请竞争会越来越激烈,但OPT的延期政策并没有取消,也是一个让人松了口气的消息。同学们需要做的就是提前规划,尽早申请。



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